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公司组织开展2015年度管理人员360度测评工作

发布日期:2016-05-03    责任编辑:王霞

 为加强公司管理人员队伍建设,正确评价各级管理人员的工作业绩和素质能力,做好2015年度管理人员考评工作,人力资源部于42526日组织开展了管理人员360度测评工作。

为做好管理人员360度测评工作,人力资源部按照公司《管理人员考评工作实施方案》要求,汇集整理了管理人员年度述职报告,在公司OA办公系统进行了发布,并组织各单位、部门员工进行了现场测评打分。本次360度测评共划分了公司高管、中层管理人员和所在单位/部门员工三个测评层级,从领导能力、计划和执行能力、沟通协调能力、团队建设、廉洁自律五个维度,对公司各级管理人员的综合素质进行了全面、细致的测评。公司高管、中层管理人员和各单位、部门员工共计310余人参加了测评打分,测评结果全面、客观、有效地反映了各位管理人员在工作中的实际能力和工作状态。

下步,人力资源部将结合各管理人员所在单位年度绩效考核成绩和个人360度测评结果,对管理人员2015年度的工作绩效做出综合评价。

                                                  

(人力资源部  供稿)