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公司开展管理人员胜任力培训

发布日期:2014-11-04    责任编辑:王霞

为进一步提高公司管理人员的综合素质和管理能力,使各级管理人员更好地胜任本职工作,1027日,公司在19楼会议室开展了管理人员胜任力培训,公司副主管以上人员及部分员工共130余人参加了此次培训。

此次培训,公司邀请了厦门卓斯瑞管理咨询公司高级讲师、南京工程学院教授杜斌担任主讲。杜斌教授从事水务行业培训多年,有着丰富的培训经验。他在培训讲座中采用了大量水务行业案例,深入浅出地讲述了管理人员的职业素养、时间管理、沟通技能、团队建设等方面的基本理念及提升技巧,并特别提出时间管理的重要性,对此进行了细致解析,最后总结出“要事第一”“学会对付不速之客”等六大对策帮助大家跨越时间陷阱。本次培训有效地带动了大家的学习热情,使公司管理人员的胜任力有了进一步提升,对公司健康发展起到了积极的推动作用。

公司总经理邱福祥主持了本次培训活动。他指出,管理人员的专业化素养和职业化程度决定了公司的整理效益水平和发展潜力,公司一直重视管理人员的素质提升,也为能干事、想干事的员工提供了发展平台,公司成立5年来,很多基层员工走上了管理岗位。目前,公司发展面临着新形势、新挑战,各级管理人员能否胜任本职工作,支撑公司的快速发展,是公司人力资源管理面临的严峻考验。希望通过本次培训,公司各级管理人员能够充分认识到自身的不足,自觉提升管理能力和专业技术水平,为公司的健康、快速发展做出积极贡献。